建筑裝飾工程專項設計資質代辦

　　Business

　　隨著社會和建筑行業發展，人們的審美意識也在提高，人們的目光已經不只是在建筑本身，更多的在建筑裝飾裝修方面。建筑裝飾設計不只決定著裝飾的美觀性，更決定著建筑裝飾的實用性，建筑裝飾設計是建筑裝飾工程的重要組成部分。

　　建筑裝飾工程專項設計資質屬于工程設計專項資質序列，工程設計專項設計資質有三個等級的資質標準，分別為甲級、乙級、丙級資質,三級資質對企業有不同的條件要求，企業在進行工程設計前需要取得相應的工程設計資質證書。

　　建筑裝飾工程專項設計資質辦理流程

　　Operation Flow

　　代辦時間

　　-CYCLE-

　　建筑裝飾工程專項設計資質辦理周期為3個月，東為教育保證3個月內未辦理下證退還全部代理金額(所需資料齊全)。

　　建筑裝飾工程專項設計資質辦理材料

　　Processing Materials

　　工程設計資質新申請材料

　　企業綜合資料

　　1、《工程設計企業資質申請表》及電子文檔;

　　2、企業法人、合伙企業營業執照副本復印件;

　　3、企業章程或合伙人協議文本復印件;

　　4、企業法定代表人、合伙人的身份證明復印件;

　　企業人員資料

　　1、企業負責人、主要技術負責人或總工程師的身份證明、任職文件、畢業證書、職稱證書等復印件，主要技術負責人提供“專業技術人員基本情況及業績表”;

　　2、工程設計企業執照申請表中所列注冊執業人員的身份證明復印件、企業注冊所在地省級注冊管理部門蓋章的注冊變更表或初始注冊表;

　　3、工程設計資質標準要求的非注冊專業技術人員的身份證明、職稱證書、畢業證書等復印件，主導專業的非注冊人員還需提供“專業技術人員基本情況及業績表”;

　　4、工程設計資質標準要求的主要專業技術人員(注冊、非注冊)與企業依法簽訂的勞動合同主要頁(包括合同雙方名稱、聘用起止時間、簽字蓋章、生效日期)、與原聘用單位解除聘用勞動合同的證明或近一個月的社保證明復印件;

　　5、其中，對軍隊或高校從事工程設計的事業編制的主要專業技術人員不需提供社保證明，但需提供所在單位上級人事主管部門的人事證明材料;辦公場所證明，屬于自有產權的出具產權證復印件;

　　企業合同資料

　　屬于租用或借用的，出具出租(借)方產權證和雙方租賃合同或借用協議的復印件。

　　建筑裝飾工程專項設計資質標準

　　Standard

　　建筑裝飾設計資質甲級標準

　　1、從事建筑裝飾設計業務6年以上，獨立承擔過少于5項單位工程造價在1000萬元以上的高檔建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。

　　2、單位有較好的社會信譽并有相應的經濟實力，工商注冊資本不少于100萬元。

　　3、單位專職技術骨干人員不少于15人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業)的人員不少于8人，從事結構、電氣、給水排水、暖通、空調專業設計的人員各不少于1人。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或當于高級技術職稱的任職資歷。

　　4、參加過國家或地方建筑裝飾設計標準、規范及標準設計圖集的編制工作或行業的業務建設工作。

　　5、有完善的質量保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度健全。

　　6、達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平考核標準。

　　7、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。

　　建筑裝飾設計資質乙級標準

　　1、從事建筑裝飾設計業務4年以讓，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在500萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。

　　2、單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于50萬元。

　　3、單位專職技術骨干人員不少于10人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業)的人員不少于5人，從事結構、電氣、給水排水專業設計的人中各不少于1人，其他專業人員配置合理。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當于高級技術職稱的任職資歷。

　　4、有完善的保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理健全。

　　5、達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平的考核標準。

　　6、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。

　　建筑裝飾設計資質丙級標準

　　1、從事建筑裝飾設計業務2年以上，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在250萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。

　　2、單位有較好的社會信譽并有相應的經濟實力，工商注冊資本不少于20萬元。

　　3、單位專職技術骨干人員不少于6人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、室內設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業)的人員不少于3人，從事結構、電氣專業設計的人員各不少于1人，其他專業人員配置合理。單位中建筑裝飾設計主持人應具有中級技術職稱或相當于中級技術職稱的任職資歷。

　　4、推行質量管理，有必要的保證體系及技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。

　　5、計算機數量達到專職技術骨干人均一臺，計算機施工圖出圖率不低于75%。

　　6、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。

　　建筑裝飾設計資質承包范圍

　　(一)甲級建筑裝飾設計單位：承擔建筑裝飾設計項目的范圍不受限制。

　　(二)乙級建筑裝飾設計單位：承擔民用建筑裝飾設計等級二級及二級以下的民用建筑工程裝飾設計項目。

　　(三)丙級建筑裝飾設計單位：承擔民用建筑工程設計等級三級及三級以下的民用建筑工程裝飾設計項目。

　　技巧分享

　　Upgrade

　　內蒙古*工程設計公司

　　我們知道新企業只能申請最低級別的丙級資質，企業要想擴大工程設計范圍就需要進行資質升級，資質升級中最重要的材料就是工程業績材料了，那么可能企業會問未完成的項目能進行業績認定么?事實上是不可以的，只有完成的項目才能作為業績認定。

　　建筑工程設計專業人員

　　什么樣的專業技術人員才能作為有效的專業人員申報?我們知道工程設計資質申報需要專業技術人員，但是專業技術人員有一定的條件要求，符合條件的專業技術人員才能作為人員進行申報，申報人員的學歷、崗位、業績、職稱證書信息等要相符，不相符要按照相應的要求辦理。